Como pequeña, mediana o grande empresa, reconocemos y entendemos que existen necesidades internas que atender para mejorar la dinámica de tus equipos de trabajo, incrementar la productividad y obtener mejores resultados.

​

CAPACITACIONES

Imagen Estratégica para entornos corporativos

Dirigido a: Directores y Gerentes de la organización

Duración: 4 horas

 

Objetivo: Potencializar la imagen profesional a través del entendimiento de la semiótica del vestuario y códigos de vestimenta. Entendiendo cada uno de ellos como el conjunto de signos y símbolos que de utilizarse correctamente ayudarán a reforzar el mensaje deseado y enviar un mensaje de autoridad, confianza y credibilidad.

​​​

Imagen Digital en LinkedIn

Dirigido a: Colaboradores dentro de una organización

Duración: 4 horas

 

Objetivo: Unificar perfiles individuales a imagen corporativa, considerando identidad visual, objetivos de marca, plan estratégico. 

Se consideran principios de primera impresión digital y psicología de la percepción.

Incluye capacitación general en uso y aprovechamiento de la plataforma.

​​

Lenguaje corporal como método de evaluación en entrevistas de trabajo

Dirigido a: Departamento de Recursos Humanos | Directores o gerentes que estén involucrados en procesos de entrevista

Duración: 4 horas

 

Objetivo: Desarrollar y fortalecer técnicas de evaluación y lectura de candidatos en procesos de entrevistas laborales a través de los fundamentos de lenguaje corporal que permiten identificar rasgos de personalidad, tolerancia hacia la frustración y detección de mentiras, información que difícilmente se puede obtener sólo con la evaluación verbal y que son elementos claves para predecir el desempeño del candidato.

​

Lenguaje corporal y técnicas de rapport para el entrevistador

Dirigido a: Departamento de Recursos Humanos | Directores o gerentes que estén involucrados en procesos de entrevista

Duración: 2 horas

 

Objetivo: Dominar y aprender sobre los movimientos corporales, microexpresiones y discurso que facilitan el rapport y apertura de los candidatos, logrando así obtener información relevante.

​

Semiótica del uniforme

Dirigido a: Colaboradores dentro de una organización

Duración: 2 horas

 

Objetivo: Entender los signos y símbolos del uniforme, su objetivo y el uso correcto del mismo. Psicológicamente al entenderlo se crea un mayor compromiso.

 

Se realiza un análisis personalizado al uniforme de la empresa.

En caso de no contar con el diseño del uniforme existe el servicio de Asesoría para su diseño con base en la teoría de semiótica del vestuario.

​

Posturas de poder y primera impresión 

Dirigido a: Directores y Gerentes de la organización 

Duración: 3 horas

​

Objetivo: Dominar e identificar las posturas de poder, de pie y sentados, así como la ejecución de ciertos movimientos tanto en el saludo, desarrollo y cierre de una reunión o encuentro con la finalidad de reforzar el mensaje deseado. 

​

Servicio al cliente | Primera impresión

Dirigido a: Directivos, Gerentes y personal que esté involucrado en recibir visitas en los diferentes niveles jerárquicos 

Duración: 4 horas 

 

Objetivo: Provocar una primera impresión positiva en el público meta a través del manejo correcto de protocolo, discurso y lenguaje corporal, así como herramientas que permitan crear una experiencia positiva para el cliente cuidando todos los detalles tanto en la persona como en el ambiente. 

​​

Imagen ambiental en espacios corporativos

Dirigido a: Personal responsable de las áreas de negociaciones y visitas. 

Duración: 4 horas

 

Objetivo: Crear ambientes que comuniquen un mensaje claro y coherente a través del entendimiento de cada elemento como color, estilo, mobiliario y aroma, los cuales nos ayudarán a reforzar el mensaje, a crear una experiencia agradable y a persuadir en caso de que éste sea el objetivo.

​

ASESORIAS 

Semiótica del vestuario en uniformes

​

Objetivo: Desarrollo del uniforme con base en las teorías de semiótica del vestuario y elementos psicológicos, logrando coherencia entre las prendas y el mensaje que se desea emitir.

 

• Desarrollo del diseño de uniforme basado en la teoría de semiótica del vestuario y psicología del color 

• Manual de justificación 

• Uso correcto del mismo

• Capacitación a colaboradores acerca de la semiótica del uniforme así como el reglamento de uso

​​

Asesoría en diseño de espacios corporativos

Oficinas, salas de juntas, recepción o espacios comunes

​

Objetivo: Fusionar el interiorismo con elementos de la psicología e imagen ambiental para crear un ambiente que responda al objetivo del mismo y que tenga un claro impacto en el público meta.

 

• Análisis de espacio existente 

• Definición de objetivo 

• Análisis de público meta

• Manual de Imagen Ambiental

• Estilo

• Elementos recomendados incluyendo mobiliario

• Colores

• Aromas

​​

Asesoría en imagen verbal

Ideal para conferencistas, coordinadores de comunicación y RRPP

​

Objetivo: Realizar una evaluación y diagnóstico de las habilidades orales ya existentes a través de diferentes ejercicios guiados por el asesor donde se identifican fortalezas y oportunidades de mejora del cliente para después realizar una serie de recomendaciones que le permitan potencializar su imagen a través del uso correcto del lenguaje, acercándolo al cumplimiento de objetivos establecidos.

​

IMAGEN CORPORATIVA

Fortalece la imagen de tu empresa o negocio, añadiendo valor a los integrantes de tu equipo.

​

• Sesiones fotográficas individuales (para uso en LinkedIn o fines internos)

• Asesoría en construcción de marca personal para líderes de una organización

​

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Sin importar la etapa de tu emprendimiento, el número de colaboradores en tu negocio o los años de tu empresa, contar con una estructura organizacional hace la diferencia en los resultados y dinámicas laborales.

​

TipTop realiza un diagnóstico y diseña para tu empresa:

​

• Manuales operativos

• Descriptivos de puestos por competencias

• Manuales de bienvenida a nuevos colaboradores

• Diagramas de procedimientos internos

• Reglamentos internos

​

TEAM BUILDING

​

• Clases de cocina

• Paint & Coffee

• Outdoors

• Retiros empresariales

 

Organizamos actividades especiales para tu equipo, que fomenten una mejor comunicación, promuevan un sentido de pertenencia y estimulen el liderazgo inclusivo. 

​

HEADHUNTING

 

Es a través del proceso de búsqueda de talento especializado, que nuestro compromiso abarca:

​

• Diseño de material publicitario de la vacante

• Difusión de la vacante en nuestras plataformas digitales y redes sociales

• Desarrollo de Estudio de mercado laboral para vacante designada

• Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn Recruiter (rango mayor de candidatos potenciales)

• Contacto inicial con candidatos preseleccionados

• Presentación de terna y envío de informes individuales de candidatos

• Gestión de entrevistas y asistencia en contratos laborales

​

En TipTop mantenemos estrictos índices de confidencialidad. Los candidatos no reciben información de la empresa a la que están aplicando hasta avanzar en el proceso de selección, o hasta recibir autorización por parte del cliente.

​

Obtén más información escribiéndonos a hola@tiptop.mx