
Consultoría Empresarial
Como pequeña, mediana o grande empresa, reconocemos y entendemos que existen necesidades internas que atender para mejorar la dinámica de tus equipos de trabajo, incrementar la productividad y obtener mejores resultados.
Capacitaciones
Tema: Imagen Estratégica para entornos corporativos
Dirigido a: Directores y Gerentes de la organización
Duración: 4 horas
Objetivo: Potencializar la imagen profesional a través del entendimiento de la semiótica del vestuario y códigos de vestimenta. Entendiendo cada uno de ellos como el conjunto de signos y símbolos que de utilizarse correctamente ayudarán a reforzar el mensaje deseado y enviar un mensaje de autoridad, respeto o accesibilidad según sea el objetivo.
Tema: Imagen Digital en LinkedIn
Dirigido a: Colaboradores dentro de una organización
Duración: 4 horas
Objetivo: Unificar perfiles individuales a imagen corporativa, considerando identidad visual, objetivos de marca, plan estratégico.
Se consideran principios de primera impresión digital y psicología de la percepción.
Incluye capacitación general en uso y aprovechamiento de la plataforma.
Tema: Lenguaje corporal como método de evaluación en entrevistas de trabajo
Dirigido a: Departamento de Recursos Humanos | Directores o gerentes que estén involucrados en procesos de entrevista
Duración: 6 horas
Objetivo: Desarrollar y fortalecer técnicas de evaluación y lectura de candidatos en procesos de entrevistas laborales a través de los fundamentos de lenguaje corporal que permiten identificar rasgos de personalidad, tolerancia hacia la frustración y detección de mentiras, información que difícilmente se puede obtener sólo con la evaluación verbal y que son elementos claves para predecir el desempeño del candidato.
Tema: Lenguaje corporal y técnicas de rapport para el entrevistador
Dirigido a: Departamento de Recursos Humanos | Directores o gerentes que estén involucrados en procesos de entrevista
Duración: 2 horas
Objetivo: Dominar y aprender sobre los movimientos corporales, microexpresiones y discurso que facilitan el rapport y apertura de los candidatos, logrando así obtener mayor información.
Tema: Semiótica del uniforme
Dirigido a: Colaboradores dentro de una organización
Duración: 2 horas
Objetivo: Entender los signos y símbolos del uniforme, su objetivo y el uso correcto del mismo. Psicológicamente al entenderlo se crea un mayor compromiso.
* Se realiza un análisis personalizado al uniforme de la empresa.
* En caso de no contar con el diseño del uniforme existe el servicio de Asesoría para su diseño con base en la teoría de semiótica del vestuario.
Tema: Posturas de poder y primera impresión
Dirigido a: Directores y Gerentes de la organización
Duración: 4 horas
Objetivo: Dominar e identificar las posturas de poder, de pie y sentados, así como la ejecución de ciertos movimientos tanto en el saludo, desarrollo y cierre de una reunión o encuentro con la finalidad de reforzar el mensaje deseado.
Tema: Servicio al cliente | Primera impresión
Dirigido a: Directivos, Gerentes y personal que esté involucrado en recibir visitas en los diferentes niveles jerárquicos
Duración: 6 horas
Objetivo: Provocar una primera impresión positiva en el público meta a través del manejo correcto de protocolo, discurso y lenguaje corporal, así como herramientas que permitan crear una experiencia positiva para el cliente cuidando todos los detalles tanto en la persona como en el ambiente.
Tema: Reuniones de trabajo efectivas
Dirigido a: Líderes en la organización
Duración: 3 horas
Objetivo: Brindar herramientas de planeación y comunicación asertiva para la optimización de tiempo en reuniones de trabajo así como calidad de contenido, impactando en la obtención de resultados.
Tema: Imagen ambiental en espacios corporativos
Dirigido a: Personal responsable de las áreas de negociaciones y visitas
Duración: 4 horas
Objetivo: Crear ambientes que comuniquen un mensaje claro y coherente a través del entendimiento de cada elemento como color, estilo, mobiliario y aroma, los cuales nos ayudarán a reforzar el mensaje, a crear una experiencia agradable y a persuadir en caso de que éste sea el objetivo.
* Existe la Asesoría para el diseño de espacios específicos.
Asesorías
Asesoría Semiótica del vestuario en uniformes
Objetivo: Desarrollo del uniforme con base en las teorías de semiótica del vestuario y elementos psicológicos, logrando coherencia entre las prendas y el mensaje que se desea emitir.
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Desarrollo del diseño de uniforme basado en la teoría de semiótica del vestuario y psicología del color
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Manual de justificación
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Uso correcto del mismo
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Capacitación a colaboradores acerca de la semiótica del uniforme así como el reglamento de uso
Asesoría en diseño de espacios corporativos
Oficinas, salas de juntas, recepción o espacios comunes
Objetivo: Fusionar el interiorismo con elementos de la psicología e imagen ambiental para crear un ambiente que responda al objetivo del mismo y que tenga un claro impacto en el público meta.
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Análisis de espacio existente
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Definición de objetivo
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Análisis de público meta
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Manual de Imagen Ambiental
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Estilo
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Elementos recomendados incluyendo mobiliario
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Colores
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Aromas
Asesoría en Imagen Física
Ideal para representantes de una organización
Objetivo: Analizar diversos elementos para poder facilitar la construcción de una imagen coherente donde estén alineados los objetivos con el mensaje que se está enviando a través de diferentes estímulos.
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Establecimiento de objetivos
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Entrevista a profundidad
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Test de estilo
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Pruebas de colorimetría
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Carametría (Proporción del rostro)
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Caramorfología (Forma del rostro)
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Antropometría (Segmentos y proporción del cuerpo)
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Antromorfología (Forma de cuerpo)
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Recomendaciones de vestimenta, accesorios y elementos externos con base en los resultados de las diferentes pruebas y medidas realizadas en la primera fase, así como consejos sobre semiótica del vestuario que ayuden a potencializar la imagen del cliente para el cumplimiento de los objetivos expuestos.
Más información sobre Asesoría en Imagen Pública.
Asesoría en Branding Personal
Dirigido a conferencistas, coordinadores de proyectos especiales y colaboradores en posiciones de alto nivel
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Diagnóstico de Branding Personal e Imagen Digital.
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Ejercicios prácticos de autoconocimiento: identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y valor agregado o elemento diferenciador del cliente.
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Desarrollo de Estrategia Personal: definición de objetivos, propósito, propuesta de valor y mensaje rector.
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Presentación de canales de comunicación para incrementar la visibilidad del cliente acorde a la estrategia definida.
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Creación de semblanza profesional.
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Establecimiento de declaración de valor y ejercicios de comunicación.
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Sesión fotográfica multiescenario, bajo los fundamentos de semiótica del vestuario y lenguaje corporal.
Asesoría en lenguaje corporal para entornos corporativos
Ideal para voceros de marca, líderes de opinión y figuras públicas
Objetivo: Brindar asesoría personalizada que permitirá la identificación, control e incorporación de movimientos del cliente para reforzar los mensajes deseados, potencializar imagen o persuadir al receptor.
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Definición de objetivos
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Diagnóstico
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Recomendaciones y entrenamiento basado en diagnóstico y objetivo
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Postura
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Gestos
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Palmas de las manos y brazos
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Colocación de piernas y pies
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Liberadores de estrés
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Ilustradores
Asesoría en imagen verbal
Ideal para conferencistas, coordinadores de comunicación y RRPP
Objetivo: Realizar una evaluación y diagnóstico de las habilidades orales ya existentes a través de diferentes ejercicios guiados por el asesor donde se identifican fortalezas y oportunidades de mejora del cliente para después realizar una serie de recomendaciones que le permitan potencializar su imagen a través del uso correcto del lenguaje, acercándolo al cumplimiento de objetivos establecidos.
Imagen Corporativa
Fortalece la imagen de tu empresa o negocio, añadiendo valor a los integrantes de tu equipo.
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Sesiones fotográficas individuales (para uso en LinkedIn o fines internos)
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Asesoría en construcción de marca personal para líderes de una organización
Estructura Organizacional
Sin importar la etapa de tu emprendimiento, el número de colaboradores en tu negocio o los años de tu empresa, contar con una estructura organizacional hace la diferencia en los resultados y dinámicas laborales.
TipTop realiza un diagnóstico y diseña para tu empresa:
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Manuales operativos
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Descriptivos de puestos por competencias
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Manuales de bienvenida a nuevos colaboradores
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Diagramas de procedimientos internos
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Reglamentos internos
Actividades de integración organizacional
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Clases de cocina
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Paint & Coffee
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Outdoors
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Retiros empresariales
Organizamos actividades especiales para tu equipo, que fomenten una mejor comunicación, promuevan un sentido de pertenencia y estimulen el liderazgo inclusivo.
Headhunting
Es a través del proceso de búsqueda de talento especializado, que nuestro compromiso abarca:
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Diseño de material publicitario de la vacante
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Difusión de la vacante en nuestras plataformas digitales y redes sociales
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Desarrollo de Estudio de mercado laboral para vacante designada
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Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn Recruiter (rango mayor de candidatos potenciales)
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Contacto inicial con candidatos preseleccionados
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Presentación de terna y envío de informes individuales de candidatos
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Gestión de entrevistas y asistencia en contratos laborales
En TipTop mantenemos estrictos índices de confidencialidad. Los candidatos no reciben información de la empresa a la que están aplicando hasta avanzar en el proceso de selección, o hasta recibir autorización por parte del cliente.
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